Очередность предоставления отпуска многодетным работникам

Очередность предоставления отпуска многодетным работникамОплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и ранее. Очередность предоставления отпуска многодетным работникам регламентируется Трудовым кодексом РФ.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

  • женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • работникам в возрасте до восемнадцати лет;
  • работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления отпуска многодетным работникам

В разных субъектах РФ различные критерии отнесения семей к многодетным.

Многодетные семьи в Омской области – зарегистрированные в качестве таковых органами социальной защиты населения по месту жительства семьи, проживающие на территории Омской области из граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев и вынужденных переселенцев, имеющие в своем составе трех и более детей (ст. 40 Закона Омской области от 04.07.2008 года № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан»).

Федеральным законом РФ от 11.10.2018 года № 360-ФЗ ТК РФ дополнен статьей 262.2, по которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

При этом Комитет по вопросам семьи, женщин и детей ранее отметил, что согласно подпункту «б» пункта 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 N 235 в целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей, работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имели первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время. При этом Распоряжением Совмина СССР от 30 октября 1985 года N 2275р указанное право было распространено также на одиноких работающих мужчин, имеющих двух или более детей в возрасте до 12 лет.

© 2014-2020 "Правовые ответы" (г.Омск)
тел.: 488-420
моб.тел.: +7904-581-24-30