Аттестация гражданских служащих Российской Федерации проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов […]

Категория морального вреда, проявляющегося, в частности, в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. (абзац второй пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № […]

Юрист по трудовым спорам

Методика аттестации гражданских служащих

Компенсация морального вреда по трудовым спорам

НОВОСТИ